Medlemskap
Det finns två typer av medlemskap i MMF Sweden: Medlem och Stödmedlem. Vilket medlemskap du kan ansöka om avgörs av våra stadgar.
Medlem: För dig som uppfyller våra stadgar för ordinarie medlemskap (t.ex. har din huvudsakliga sysselsättning/inkomst som musikmanager).
Stödmedlem: För dig som inte uppfyller dessa kriterier, men som vill vara en del av nätverket och stötta organisationens arbete.
MEDLEM
Som medlem blir du en del av Sveriges största nätverk av musikmanagers och får tillgång till den samlade kunskap och erfarenhet som nätverket erbjuder. MMF Sweden arbetar för att stärka och synliggöra musikmanagers roll i branschen, samt ge managers en tydlig röst – både nationellt och internationellt. Genom initiativ som MMF Talks, medlemsträffar och branschevenemang skapas möjligheter till kunskapsutbyte, nätverkande och utveckling.
Avgift: 1 000 kr / år (Medlemskapet är personligt)
Som medlem får du:
Exklusiva nätverksträffar och seminarier (via MMF Sweden och European Music Managers Alliance)
Tillgång till värdefulla resurser för din utveckling som musikmanager
Ett starkt nätverk av branschkollegor
Möjlighet att påverka och förbättra villkoren för managers och artister
Rabatterat biljettpris till MMF Awards 2026
STÖDMEDLEM
Stödmedlemskap är till för dig som inte uppfyller kriterierna för ordinarie medlemskap, men som vill vara en del av nätverket och stötta organisationens arbete.
Avgift: 2 000 kr / år (Medlemskapet är personligt)
Som stödmedlem får du:
1 biljett till rabatterat pris till MMF Awards
Inbjudningar till MMF Talks och utvalda medlemsträffar
Närvara vid årsmötet (utan rösträtt)
Observera: Stödmedlemmar kan inte sitta i styrelsen och har inte rösträtt vid årsmötet.
MMF SWEDEN - ENGAGEMANG UNDER 2026
🏆MMF Awards 2026
Vi är stolta och glada över att redan nu kunna meddela att MMF Awards tredje upplaga går av stapeln den 22 maj 2026 på Nalen i Stockholm! Läs mer under fliken “MMF Awards" 2026” här på vår hemsida.
🗣️ MMF TALKS & MMF Medlemsträffar
Våra uppskattade träffar fortsätter även i år. Syftet är att skapa en arena där vi managers kan samlas, utbyta erfarenheter och lyssna till gäster från olika delar av branschen.
🎓 Music Management-kursen med Fryshusets Folkhögskola
Kursen för blivande managers, artister och producenter genomfördes under hösten och vintern 2025. Vi är stolta över att flera av våra medlemmar medverkar som föreläsare i detta viktiga initiativ. Läs mer om utbildningen HÄR!
🌍 Internationellt arbete med EMMA
Via vårt samarbete i European Music Management Alliance fortsätter vi driva viktiga frågor på EU-nivå. Programmet EMMpower, finansierat av EU, stärker europeiska management genom events, workshops och mentorskapsprogram - och ger våra medlemmar möjlighet att knyta nya internationella kontakter och nätverk.
🤝 Lobbying för musikmanagers
Under 2026 fortsätter vi vårt viktiga arbete gentemot Sveriges riksdag och andra branschorganisationer för att skapa bättre förutsättningar för managers och artister.
Denna uppförandekod sammanfattar de värderingar och den professionella standard som MMF anser kan förväntas av musikmanagers. Koden kan användas som ett ramverk för ansvarstagande. Ordningen är inte av någon betydelse, alla punkter är av samma vikt.
Musikmanagers ska alltid efter bästa förmåga:
1. skydda och verka för klientens intressen och tillägna tillräcklig tid för att ordentligt uppfylla krav och skyldigheter;
2. tillämpa absolut transparens i alla avtal och ekonomiska affärsuppgörelser som rör deras klient;
3. skriftligt reglera relationen mellan sig och sin klient och rekommendera att klienten söker och erhåller juridisk rådgivning från en oberoende part innan de signerar avtalet;
4. innan en management-relation inleds med en klient, göra all rimlig ansträngning för att bekräfta att klienten har fullbordat sina juridiska förpliktelser till den föregående managern om det finns och, om möjligt, assistera dem i att göra det;
5. uppträda på ett sätt som är professionellt och etiskt, enligt god affärssed och relevanta lagar och regler efter bästa förmåga; inkluderat juridiska regelverk som styr arbete med minderåriga personer såsom DBS checks, och anti-diskrimineringslagar såsom 2010 UK Equalities Act;
6. inte utöva någon typ av sexuella trakasserier inkluderat oönskat, ovälkommet eller oinbjudet beteende av sexuell natur, som gör att en person känner sig förolämpad, förödmjukad eller rädd;
7. hantera psykisk hälsa och välmående efter bästa förmåga (inkluderat frågor såsom drogmissbruk) för både klienten och sig själva, som vägledning för passande stöd och resurser där det behövs;
8. där en manager också arbetar självständigt för klienten i någon annan position (förläggare, skivbolag, agent, producent etc.), tydligt informera om det och rekommendera att klienten tar råd från en oberoende part för att avgöra om det finns en intressekonflikt. Managern bör inte debitera en klient flera avgifter eller kommissioner på samma intäktskälla, om inte exceptionella omständigheter talar för det. Om sådana omständigheter gäller, bör managern inhämta en skriftlig tillåtelse av klienten (som bör ha inämhämtat egen juridisk rådgivning) innan sådana ytterligare avgifter eller kommissioner tas ut.
9. där managern har kontroll över några eller alla klientens intäkter, försäkra sig om att de intäkterna och utgifterna bokförs och hanteras helt separat från managerns privata tillgångar. Alla transaktioner och bokföring ska finnas tillgängligt för granskning av klienten eller deras utsedda representant med skäligt varsel;
10. försäkra sig om att intäkterna som kommer från klients professionella aktivitet är jämförbar med den nivå av investering managern har tillhandahållit, i tid eller ekonomiskt.
MMF Sverige Uppförandekod
Abbas Salehi
(I Made This)
Alvora Larsdotter
(Alvora)
Ambra Succi
(Diambra C.A.M)
Anders Johansson
(BUDDYS)
Andreas Skarpvold
(RMV Music)
Batin Nakam
(The Plug Management)
Birgitta Haller
(Big Is Promotion)
Björn Barnekow
(Bad Taste Empire)
Carolina Andersson
(Today Is Vintage)
Dita Kleman
Rec Sthlm.
Filip Wilén
Bud Fox Management
Fredrik Zmuda
ALOADED
Marie Dimberg
(Dimberg Management)
Helene Miksche
(ComLaw)
Henrik Augustin
(Villa Management)
Henrik Uhlman
(Extensive Music)
Ivan Nylin
(The Satchi Six)
Jacob Emtestam
(The Very Good)
Johan Ekelund
(Kobalt Music)
Johan Söderholm
(Sqream Management)
Johanna Boström Stone
(Clap Your Hands)
Johanna Li
(NMN Management)
Joy Himmelmark
(LightasLight Productions)
Jonas Finnkvist
(Bad Taste Empire)
José Saxlund
(Bad Taste Empire)
Josefina Carlbom
(J LAW)
Josefine Nilsson
(High Density)
Karl Högmo
(Buddys)
Kevin Fuentes Johansson
(NMN Management)
Klara Olsson
(M.G.M.T)
Liz Almqvist
(MONZA MUSIC MANAGEMENT)
Liza Berthelsen
(Liza B. PR and A&R)
Malin Cederholm
(Clap Your Hands)
Manne Björkman
(The Very Good)
Maria Molin Ljunggren
(Free Bird Entertainment)
Martin Gustafsson
(Republic 66)
Martina Pemac
(Matron)
Mattias Hansson
(Desembra)
Micke Magnusson
(Barbarano)
Mirjam Törnstrand
(RMV Music)
Naomi Wood
(Wood Music)
Niklas Ekström
(Sync Management)
Niklas Hallberg
(Villa Management)
Niklas Hoxell
(Musikevent Hoxell)
Nora Wever
(Culprit Music)
Olivia Hessel
Management Company TEN
Oskar Ekman
(ARKETYP ARTIST SERVICES / Year0001)
Peter Hart
(Hart Music & Management)
Petri Lundén
(Hagenburg)
Pär Stavborg
(iFPS)
Rebin Shah
(Today Is Vintage)
Revin Baban
(Revin Mgmt)
Sara Matar
(Stödmedlem, Live Nation)
Siri Westberg
(Jubel)
Sulekha Daar
Ladida Agency
Tanja Tabrizian
(Tabrizian PR & Management)
Tito Biteketa
(Free Expression Sweden)
Tom Malmros
(Outro Artist Management)
Tomas Lööw
(Artisthuset)
Wilhelmina Bonde Alfvén
(Wilhelmina Music)
Wille Hagelin
(Management Company TEN)